Strategische personeelsplanning

Of u uw personeelsbestand nu wilt laten groeien, herstructureren of juist moet reorganiseren, Major Projects helpt u de organisatiestrategie te vertalen naar een blauwdruk van de structuur en benodigde rollen voor de toekomst. Hierbij wordt, naast de eigen koers en doelen, rekening gehouden met factoren als ongewenst verloop, verwachte marktontwikkelingen etc.

De blauwdruk wordt uiteengezet in een timeline met benodigde aantallen en FTE per functie, zodat daar de recruitmentactiviteiten op afgestemd kunnen worden en de organisatie “future-proof” gemaakt kan worden. Naast de harde data worden ook wijzigingen in de inhoud van rollen meegenomen omdat dit consequenties kan hebben voor benodigde kennis, ervaring en competenties.

Samen met u stellen we de kritische rollen (key positions) vast. Voor deze functies stellen we een succession plan op waarin mogelijke opvolgers geïdentificeerd worden en op basis waarvan ontwikkelplannen gemaakt worden. Mocht het ongewenste dan toch gebeuren, dan is opvolging geborgd. Daarnaast geeft dit aandacht voor de in de organisatie aanwezige talenten en hun ontwikkeling, waardoor zij optimaal kunnen groeien, zich gewaardeerd voelen en minder snel de organisatie zullen verlaten.

 

Benieuwd wat we voor uw organisatie kunnen betekenen?

STRATEGISCHE PERSONEELS­PLANNING

  • Vertaling van de strategie naar blauwdruk van de structuur en rollen voor de toekomst.
  • Timeline met benodigde aantallen / FTE per functie.
  • Aandacht voor wijzigende inhoud van rollen en competenties.
  • Belangrijke cultuurwaarden en organisatiebrede competenties worden meegenomen.
  • De kritische rollen / key positions worden bepaald.
  • Inzicht in ongewenst verloop en verwachte ontwikkelingen.
  • inzichten op ieder niveau: individueel, team, functie, functiegroep, business unit, key positions etc.​

Klaar voor de toekomst? Wij zorgen dat uw human capital dat ook is.

parallax background

KENNISMAKEN?

Heeft u behoefte om te sparren over de juiste aanpak op het gebied van human capital voor uw organisatie?

Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.